La empresa Full Contact dará a cada empleado 6.145 euros para irse de vacaciones siempre y cuando cumpla dos condiciones: que realmente se vaya de vacaciones a otra ciudad u otro país, y que esté durante esos 15 días desconectados de Facebook, Twitter y de sus 'smartphones'.
Pese a que las vacaciones de verano son las más deseadas por los trabajadores en muchas ocasiones no consiguen desconectar del mundo laboral. La crisis económica actual también influye en esta desconexión ya que, según un estudio realizado por la compañía Randsad, el 51 por ciento de los españoles piensa en el trabajo ante el estrés y la incertidumbre que provoca esta situación.
Otro de los factores que influye en esta falta de desconexión tienen que ver con los "smartphones", ya que la posibilidad de acceder durante sus vacaciones a su cuenta de correo electrónico del trabajo o ponerse en contacto con clientes o compañeros de trabajo es mucho más fácil, aunque esto provoque los típicos roces familiares.
Sin embargo, una compañía estadounidense quiere evitar que todos estos inconvenientes ocurran durante las vacaciones de sus empleados porque lo que les ofrece un incentivo para que verdaderamente disfruten de sus 15 día de vacaciones en verano.
"Todos deben tener la oportunidad de tomarse unas buenas vacaciones sin preocuparse constantemente sobre cuánto dinero se está gastando mientras estaba de vacaciones", asegura la compañía en su blog oficial. Además considera que el dinero ofrecido "es suficiente para una familia de cuatro personas para que se tomen unas buenas vacaciones a México durante una semana".
Pese a que las vacaciones de verano son las más deseadas por los trabajadores en muchas ocasiones no consiguen desconectar del mundo laboral. La crisis económica actual también influye en esta desconexión ya que, según un estudio realizado por la compañía Randsad, el 51 por ciento de los españoles piensa en el trabajo ante el estrés y la incertidumbre que provoca esta situación.
Otro de los factores que influye en esta falta de desconexión tienen que ver con los "smartphones", ya que la posibilidad de acceder durante sus vacaciones a su cuenta de correo electrónico del trabajo o ponerse en contacto con clientes o compañeros de trabajo es mucho más fácil, aunque esto provoque los típicos roces familiares.
Sin embargo, una compañía estadounidense quiere evitar que todos estos inconvenientes ocurran durante las vacaciones de sus empleados porque lo que les ofrece un incentivo para que verdaderamente disfruten de sus 15 día de vacaciones en verano. "Todos deben tener la oportunidad de tomarse unas buenas vacaciones sin preocuparse constantemente sobre cuánto dinero se está gastando mientras estaba de vacaciones", asegura la compañía en su blog oficial. Además considera que el dinero ofrecido "es suficiente para una familia de cuatro personas para que se tomen unas buenas vacaciones a México durante una semana".
No hay comentarios:
Publicar un comentario